<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Het Nieuwe Werken Spel</title>
	<atom:link href="http://hetnieuwewerkenspel.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://hetnieuwewerkenspel.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 05 Sep 2012 13:29:08 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
		<item>
		<title></title>
		<link>http://hetnieuwewerkenspel.nl/92/</link>
		<comments>http://hetnieuwewerkenspel.nl/92/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Feb 2011 22:57:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenspel.nl/?p=92</guid>
		<description><![CDATA[]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><script type="text/javascript" src="/scripts/updatepage.js"></script><br />
<script type="text/javascript"><a href="page.html" target="popup"
 onClick="wopen('page.html', 'popup', 640, 480); return false;"><img src="http://hetnieuwewerkenspel.nl/wp-content/uploads/2011/02/Schermafbeelding-2011-02-03-om-10.11.47-150x150.png" alt="" title="Schermafbeelding 2011-02-03 om 10.11.47" width="150" height="150" class="alignnone size-thumbnail wp-image-93" /></a</script></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://hetnieuwewerkenspel.nl/92/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Start de dialoog over Het Nieuwe Werken in uw bedrijf met HNW-spel</title>
		<link>http://hetnieuwewerkenspel.nl/start-de-dialoog-over-het-nieuwe-werken-in-uw-bedrijf-met-hnw-spel/</link>
		<comments>http://hetnieuwewerkenspel.nl/start-de-dialoog-over-het-nieuwe-werken-in-uw-bedrijf-met-hnw-spel/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 13:34:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hetnieuwewerkenspel.nl/?p=1</guid>
		<description><![CDATA[Inzicht krijgen in de verschillende thema’s binnen HNW en nadenken over de bezwaren en de doelstellingen? Een dialoog over Het Nieuwe Werken op gang brengen binnen uw organisatie? Het Nieuwe Werken Spel helpt hierbij. Zelf het spel in de organisatie spelen, in presentatie vorm of als workshop? Het is mogelijk! Kom tot nieuwe inzichten … [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><em>Inzicht krijgen in de verschillende thema’s binnen HNW en nadenken over de bezwaren en de doelstellingen? <em>Een dialoog over Het Nieuwe Werken op gang brengen binnen uw organisatie? </em>Het Nieuwe Werken Spel helpt hierbij. Zelf het spel in de organisatie spelen, in presentatie vorm of als <span style="text-decoration: underline;"><a title="De workshop" href="http://hetnieuwewerkenspel.nl/workshop/" target="_blank">workshop</a></span>? Het is mogelijk!</em></p>
<p><strong>Kom tot nieuwe inzichten …</strong></p>
<p>Bedrijfscultuur, organisatie, managementstijl, persoonlijke groei en ontwikkeling &#8211; Het Nieuwe Werken (#hnw) kent vele thema’s. Welke kansen heeft Het Nieuwe Werken uw bedrijf te bieden? En welke weerstanden komt u tegen? Het spel geeft u nieuwe inzichten. Het helpt u vooruit op een concrete en praktische manier. Treed binnen in de wereld van Het Nieuwe Werken – u kunt er morgen al plezier van hebben!</p>
<p><strong>… via open en flexibele thema’s …</strong></p>
<p>Elk bedrijf is uniek. De thema’s van het spel zijn dan ook open en flexibel. Zelf bepaalt u uw kleur en geeft u uw prioriteiten aan. De waarde van de thema’s en het bepalen van uw wensen staan in dit spel centraal – natuurlijk in relatie tot uw eigen unieke doelstellingen. Want u kent uw bedrijf en uw mensen tenslotte het beste.</p>
<p>… <strong>die Het Nieuwe Werken spel u biedt</strong></p>
<p>Uitgespeeld? Het spel geeft u een uitgebreide omschrijving en analyse. Gebruik de rapportage als visiedocument. Of bouw er een mooie presentatie omheen. Zodat u binnen uw bedrijf het gesprek kunt aangaan – en zo gebruik maakt van de mogelijkheden die Het Nieuwe Werken u biedt. Een <span style="color: #ffff00;"><strong>rapportage</strong></span> vindt u <strong><a title="Rapportage Het Nieuwe Werken spel" href="http://goo.gl/CivSt" target="_blank"><span style="color: #ffff00;">hier</span></a></strong>.</p>
<p>Benieuwd naar het spel? Een aantal voorbeeldkaarten staan hierboven afgebeeld of kijk <a title="HNW spel spelen" href="http://twitpic.com/5i2epf" target="_blank">hier</a>. Het HNWspel is via <span style="text-decoration: underline;">ManagementBoek</span> aan te schaffen:</p>
<p><em><a title="Management Boek: Het Nieuwe Werken Spel" href=" http://www.managementboek.nl/spel/9789081704717/het_nieuwe_werken_spel-godfried_boogaardaffiliate=2779" target="_blank"><img class="alignleft size-full wp-image-356" title="HNWspel via managementboek.nl" src="http://hetnieuwewerkenspel.nl/wp-content/uploads/2011/02/Managementboek.nl_Logo1.jpg" alt="" width="150" height="75" /></a><br />
</em></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://hetnieuwewerkenspel.nl/start-de-dialoog-over-het-nieuwe-werken-in-uw-bedrijf-met-hnw-spel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
